Rekrytoi koulutusohjelman kautta

Rekrytointiohjelmat ovat vaivaton kanava löytää yritykseen uusia jo kouluttautuneita sekä työkokemuksen omaavia henkilöitä.

Etsitkö osaajaa asiakaspalvelun, myynnin, markkinoinnin, taloushallinnon tai henkilöstöhallinnon tehtäviin? Kauttamme voit löytää tekijän riippumatta toimialasta.

Käynnissä tällä hetkellä noin puoli vuotta kestävä ohjelma, joka tarjoaa yritykselle helpon, edullisen ja joustavan tavan löytää uusi työntekijä omien tarpeidenne mukaan. Parhaat hakijat sijoittuvat nopeasti, joten toimi pian!

Ohjelman kesto on 120 arkipäivää, joista koulutettava työskentelee yrityksessä 100 pv yrityksen määrittelemissä työtehtävissä. Lisäksi järjestetään lähiopetusta n. 20 pv. Lähiopetuksella koulutettavan osaamista päivitetään sekä tuetaan häntä työtehtävissä. Ohjelman keskeinen tavoite on työllistyminen.

Työ yrityksessä on ”näytön paikka”, joka motivoi henkilöä hyviin tuloksiin. Yritys päättää mahdollisesta työllistämisestä ohjelman päättyessä huomioiden yrityksen tarpeet ja markkinatilanteen sekä henkilön soveltuvuuden ja työtehtävissä annetut näytöt.

 

 yrityksilleMJS-Training
- Learning by doing -
-> Henkilöstön valmennus
Henkilöstövalmennus Henkilöstövalmennuksemme perustuvat liikemaailmassa hankittuun kokemukseen ja ammattitaitoon. Valmennuksemme sopivat niin perehdytysvaiheeseen kuin herättämään ajatuksia pidemmänkin linjan tekijöille. Koulutuksissamme on aina mukana syventäviä harjoituksia joista saat konkreettisia työkaluja arkeen. Muiden osallistujien kanssa vaihdetut ajatukset ja työskentely ryhmissä avartaa omaa näkemystäsi ja saat uusia näkökulmia omiin toimintatapoihisi. Hyvin suunniteltu koulutus palvelee kuulijoita ja auttaa saamaan kaiken irti valmennuksista. Yhdessä suunnittelemalla varmistamme, että tavoitteet toteutuvat ja tulokset näkyvät pian käytännön toiminnassanne. Valmennusotteemme on rohkaiseva, kannustaa uusiin näkökulmiin ja ravistelee paikalleen jämähtäneitä toimintamalleja. Tutustu tarkemmin valmennusteemoihimme!
-> Valmennusteemoja
Asiakaspalvelu Valmennukset perustuvat asiakaskeskeiseen ajatteluun ja myönteisyyden merkitykseen asiakaspalvelun laatua arvioitaessa ja kehitettäessä. Valmennuksen jälkeen kuulija ymmärtää tietojen, taitojen ja asenteen merkityksen palvelua tarjottaessa. Valmennus auttaa ymmärtämään mistä palvelu muodostuu ja mitkä tekijät siihen vaikuttavat. Tavoitteena ymmärtää palvelun laadun parantamisen mahdollisuudet –mitä asiakkaista pitää tietää ja mitä siihen vaaditaan.  Valmennusotteemme on käytännönläheinen, käytämme paljon esimerkkejä ja teemme harjoituksia jotka antavat konkreettisia työkaluja arjen tilanteisiin. myönteinen asiakaspalvelu asiakaslähtöisyys sisäinen ja ulkoinen asiakkuus palvelun laatukuva myönteisyys elämänasenteena vuorovaikutustaidot asiakaspalvelun johtaminen Myyntityö Valmennuksissa pureudutaan myyntitilanteisiin yksityiskohtaisesti. Myyntitekniikkaan keskitytään vaihe vaiheelta siten, että tavoitteena on saattaa neuvottelu, keskustelu tai puhelu haluttuun tavoitteeseen. Valmennuksen jälkeen kuulija ymmärtää mitkä tekijät vaikuttavat myyntitilanteen alkuun saattamiseksi, sen eteenpäin viemiseksi ja miten ja milloin se päätetään. Myyntityö on vaikuttamista, jossa omalla persoonalla on suuri merkitys. Myyntivalmennuksemme tukevat sekä aloittelevan, että kokeneemman myyjän matkaa läpi vallitsevien haasteiden. tehokas myyntityö myyntityö puhelimessa myyntitekniikat ja niiden soveltaminen vaikuttaminen myyntitilanteessa ostomotiivien ymmärtäminen perustelemisen eri tavat päätöksen aikaan saaminen esitysvalmiudet perintäpuhelut  Yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot Valmennukset opettavat tunnistamaan ja tulkitsemaan erilaisia vuorovaikutustyylejä ja käyttäytymistapoja erilaisissa asiakaspalvelutilanteissa. Tavoitteena on oppia havainnoimaan ja tekemään johtopäätöksiä vastapuolesta vuorovaikutustilanteissa, sekä ymmärtämään jokaisen tilanteen yksilöllisyys. Harjoitusten avulla voidaan havainnoida omasta tyylistä uusia asioita ja kehityskohteita. Opitaan ymmärtämään myös oman työympäristön palvelukulttuuria. Ohjelmaan sisältyy teemalle ominaisia ja sitä konkretisoivia harjoituksia. Valmennuksen aikana kuulija saa palautetta omasta tyylistään muiden kautta ja ymmärtää omat vahvuudet sekä kehityskohteensa. yhteistyön edellytykset ryhmä- ja tiimiosaaminen erilaisuuden ymmärtäminen neuvottelutaidot esiintymistaidot kehityskeskustelut ja esimiestyö Kysy lisätietoja räätälöidyistä henkilöstövalmennuksista 0400 603 348